作為秦皇島高校畢業生就業見習基地，秦皇島茂業控股有限公司與市人力資源和社會保障局于10月10日順利交接，接收14名大學生到我公司進行就業見習，滿足了公司對人才的需求。10月11日，在公司五樓大會議室，由人力資源部精心策劃，組織召開了2018年度就業見習大學生見面培訓會。本次會議的目的是為了讓大學生們了解企業文化、適應企業環境、盡快實現角色的轉變。

見面會開始后，由公司人力總監王麗玲代表公司致辭，王總對大學生們表示熱烈的歡迎，為大家介紹了公司目前人力資源管理及人才結構情況，傳達了公司“給人才以機會，讓機會造就人才”的用人理念，從人才的專業度及綜合度兩方面分析了工作經歷對人才培養的重要性，鼓勵大學生們正確認識并接受所分配的見習崗位，同時要求大家遵守公司的規章制度和工作紀律。

接下來，人力資源部培訓負責人為大學生們發放了《秦皇島市高校畢業生就業見習協議書》，完成見習協議簽訂工作。隨后崗前培訓正式開始，培訓采取視頻、音頻、PPT、現場教學等形式，人事主管程建萍播放了茂業國際企業宣傳片，講解了百貨零售業的前世今生及秦皇島茂業控股各門店的簡要概況；人事專員王輝為大家培訓《人事管理制度》，著重講解了公司考勤制度及假期管理。通過學習，使這些剛剛走出校門步入社會的大學生們對零售行業的基礎知識及茂業的發展情況、企業歷程、企業文化、門店組織架構等有了全方位的了解，充分領會了公司“三個一致” 企業文化的內涵，跟隨企業的步伐共同成長。

? 下午，安全主管楊新華通過播放火災視頻、講解安全管理知識及現場演示消防面罩、滅火器的使用方法等形式，形象生動的展現了企業安全管理及消防安全的重要性。

整個培訓過程既活潑又嚴肅，帶給大學生全新的感受，公司希望大家珍惜來之不易的緣分，一起風雨兼程實現個人夢想和企業夢想，為剛融入茂業大家庭的見習大學生注入了信心和勇氣。

最后，根據公司各門店的人才需求并結合大學生所學專業，公司對簽訂協議的見習大學生進行了分配，并與各門店人事經理做好對接工作。

全體大學生合影留念，本次見面培訓會圓滿結束！